Augmentation du SMIC et du minimum garanti au 1er janvier 2017

Le SMIC et le minimum garanti ont augmenté le 1er janvier 2017

Valeur du SMIC au 1er janvier 2017

L’augmentation du SMIC

Le 1er janvier 2017, le SMIC est passé au taux horaire de 9,76 euros brut (contre 9,67 euros avant cette date). Cela représente une augmentation de 0,93 % qui correspond à une application mécanique des règles légales prévues en la matière, aucun coup de pouce n’ayant été donné.

Ce pourcentage résulte:

  • d’une augmentation de 0,50 % au titre de l’évolution de l’indice des prix
  • d’une augmentation de 0,43 % au titre de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés

Ainsi, un salarié mensualisé et rémunéré au SMIC percevra à compter du 1er janvier 2017 :

  • 1 480,30 euros s’il travaille à hauteur de 151,67 heures par mois (durée du travail hebdomadaire de 35 heures), soit une augmentation mensuelle brute de 13,65 euros.
  • 1 691,73 euros s’il travaille à hauteur de 169 heures par mois, avec une majoration des heures supplémentaires de 25 % (durée du travail hebdomadaire de 39 heures comprenant donc 4 heures supplémentaires hebdomadaires)
  • 1 666,36 euros s’il travaille à hauteur de 169 heures par mois, avec une majoration des heures supplémentaires de 10 % (durée du travail hebdomadaire de 39 heures comprenant donc 4 heures supplémentaires hebdomadaires)

Les conséquences de cette augmentation

Sur les rémunérations

L’augmentation du SMIC a des conséquences sur les rémunérations des salariés :

  • payés au SMIC, qui voient leur rémunération automatiquement augmentée au 1er janvier 2017
  • en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, leur rémunération étant calculée selon un pourcentage du SMIC.

Sur certaines modalités de calcul

L’augmentation du SMIC a notamment des incidences sur :

  • la réduction Fillon (réduction générale des cotisations et contributions sociales sur les bas salaires),
  • le calcul du CICE,
  • l’application du taux réduit de la cotisation d’allocations familiales celui-ci étant effectif en deçà du seuil de 3,5 SMIC,
  • le plafonnement du salaire de référence servant au calcul des indemnités journalières de sécurité sociale en cas de maladie.

Augmentation du minimum garanti au 1er janvier 2017

Le 1er janvier 2017 le minimum garanti, revalorisé en fonction de l’évolution de l’indice des prix, est passé à 3,54 euros (contre 3,52 euros auparavant). Ce qui représente une augmentation de 0,50 %.

Ce minimum garanti permet essentiellement d’évaluer l’avantage en nature nourriture pour le calcul :

  • du SMIC, et
  • des cotisations sociales dans le secteur des hôtels, cafés et restaurants.

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