Fiche de paie de janvier 2018, quels sont les changements ?

Posté le 29 mars 2018

La dernière réforme sociale, applicable au 1er janvier 2018 entraîne quelques changements de taux sur les bulletins de salaire.  Quels sont les impacts sur le net à payer ? Une hausse et deux baisses La hausse provient du taux de la CSG déductible pour 1,7% ce qui fait passer le taux de 5,1% à 6,8%. Les […]


Nouvelle présentation de la fiche de paie : que faut-il lire ?

Posté le 20 mars 2018

Comme l’ensemble des salariés en France, vous avez reçu depuis janvier vos fiches de paies sous une nouvelle présentation, avec de nombreux changements. Sont-ils importants et que faut-il lire pour s’assurer que tout y est ? Cette présentation est dite « simplifiée », mais changer nos repères de contrôle n’est pas aisé. Le principe est un regroupement des […]


Prélèvement à la source : le chantier des RRH à mettre en place sur le 2ème semestre 2018

Posté le 12 mars 2018

A partir du 1er janvier 2019, l’impôt sur le revenu des salariés sera réglé par l’entreprise et retenu sur la fiche de paie de chaque salarié. Les taux de prélèvement de chaque salarié seront communiqués par la DGFIP, pour chacun d’entre eux et chaque mois. Mais sous quelle forme ? C’est là que votre logiciel va, […]


Le bulletin de paie dématérialisé se généralise

Posté le 5 mars 2018

De plus en plus de bulletins de paie sont envoyé sous format électronique. Pourquoi pas les vôtres ? Si la présentation du bulletin de paie sous forme « clarifiée » a été obligatoire pour tous en janvier 2018, ce n’est pas le cas de l’envoi du bulletin de paie sous format électronique. Pour autant, le recours à cette […]


Faire les bulletins de salaires sans les paramétrages de paie, est-ce possible ?

Posté le 26 février 2018

Tous les services RH ont souhaité avoir un outil de paie, dont les dernières mises à jour de taux seraient déjà intégrées et dont les minimas sociaux seraient appliqués. Group S a mis en place une solution de paie qui répond à ces attentes, pour les services RH qui souhaitent continuer à internaliser sa fonction […]


Plafond de sécurité sociale au 1er janvier 2018

Posté le 19 décembre 2017

Le plafond de sécurité sociale pour 2018 a été confirmé par un arrêté du 5 décembre 2017 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2018, publié au JO du 9 décembre 2017. A quoi sert le plafond de sécurité sociale ? Le plafond de sécurité sociale est un référentiel permettant de déterminer la base […]


Augmentation du SMIC au 1er janvier 2018

Posté le 19 décembre 2017

Un communiqué de presse du Ministère du travail du 15 décembre 2017, a annoncé une augmentation du SMIC à compter du 1er janvier 2018. Il passera alors de 9,76 euros brut par heure actuellement, à 9,88 euros brut par heure au 1er janvier prochain. Augmentation du SMIC brut Cette hausse du SMIC de 1,24 % correspond à une augmentation de 12 centimes […]


Sécurisation des licenciements : 6 modèles de lettre en projet

Posté le 19 décembre 2017

Au plan social, c’est l’un des multiples engagements du Président de la République : sécuriser les relations de travail, et notamment les procédures de licenciement. Un des moyens permettant d’y parvenir est la mise en place de modèles de lettre de licenciement. Six projets de lettre de licenciement ont été transmis aux partenaires sociaux pour analyse. Les […]


La publication des accords collectifs

Posté le 15 décembre 2017

Le décret du 3 mai 2017 n°2017-752, publié au JO du 5 mai 2017, prévoit que les accords collectifs conclus à partir du 1er septembre 2017 entre les partenaires sociaux (ou salariés) et les employeurs, devront être publiés sur une base de données nationales prévue à cet effet et consultable en ligne. Cette base de données a pour but : d’avoir […]


Les modèles d’avis d'(in)aptitude et d’attestation de suivi médical sont parus

Posté le 20 novembre 2017

La Loi Travail n° 2016-1088 du 8 août 2016, ainsi que son décret d’application n° 2016-1908 du 27 décembre 2016 ont considérablement modifié la procédure de suivi médical des salariés, ainsi que celle de la déclaration d’inaptitude physique (voir à ce sujet nos brèves du 26 janvier 2017 : Nouvelle réglementation du suivi médical des salariés et du 30 janvier 2017 : […]


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