Guide de l'employeur belge en France

Chef d’entreprises belges : Réussir la gestion de son personnel en France

Pour bien se développer en France, il faut parfois pouvoir s’appuyer sur du personnel local.

Les règles sociales belges ne s’appliquent plus et cela nécessite l’application des règles françaises (droit social, cotisations sociales, organismes français, …).

Dès l’embauche et jusqu’à la fin de contrat, en passant par la gestion du bulletin de paie, les règles sont différentes. Cela peut laisser penser que le challenge est trop compliqué et n’est accessible qu’aux grandes entreprises.

Vous avez certainement beaucoup d’interrogations, des cas complexes et des situations particulières. Qu’est-ce les 35 heures ? Comment les appliquer ? Combien de jours de congés ? Comment licencier ?

Afin de maitriser les points clés à connaître et développer votre business avec plus de sérénité, Group S France vous accompagne dans votre gestion sociale en France et réalise votre secrétariat social.

  • Quelles sont les démarches pour engager ?
  • Quelles sont les différences avec la Belgique ?
  • Y a-t-il des pièges à éviter ?
  • Quelle est la durée du travail ?
  • Comment simplifier sa gestion sociale ?

Nous répondrons à toutes ces questions dans notre guide de l’employeur belge en France.

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