Gestion des visites médicales

L’organisation des visites médicales d’embauche : une obligation incombant à l’employeur

L’organisation des visites médicales d’embauche, périodique et de reprise de travail est une obligation incombant à l’employeur. Nos collaborateurs vous accompagnent afin de vous garantir le respect de vos obligations.

  • Rappel automatique et programmation des visites médicales,
  • Suivi des rendez-vous avec la médecine du travail,
  • Gestion des documents administratifs.

Un oubli d'une visite médicale peut avoir des conséquences qui peuvent s’avérer lourdes !

L’article L. 4121-1 du Code du travail précise que l’employeur est tenu d’une obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs dans l'entreprise.

Le respect de cette obligation passe notamment par l’organisation de visites médicales. Le défaut d’organisation constitue alors un manquement à vos obligations d’employeur qui pourrait suffire à justifier, à vos torts, la rupture d’un contrat de travail. Connaître la législation applicable dans ce domaine s’avère donc une nécessité.

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